• Tipps für den richtigen Internetauftritt
  • Erfolgreiches Employer Branding
  • Verbessere die Auffindbarkeit bei Suchmaschinen
  • Anziehen, Pflege und Conversion von Kandidierenden

Whitepaper – Erfolgreiches Early Branding


Wer wir sind?
Wir sind charly media

Als größter Studierendenvermarkter Deutschlands bieten wir crossmediale Lösungen an, um Dich als Arbeitgeber ideal und zielgruppengerecht bei der jungen Zielgruppe in Szene zu setzen. Mache mit uns Deine Wunsch-Zielgruppe (vor allen anderen) auf Dein Unternehmen aufmerksam. Über unsere ganz unterschiedlichen Produkte erreichst du diese jederzeit und überall. 


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Unsere kostenlose Karriere-Checkliste zeigt dir, wie Du in 28 Schritten Top-Talente von Deinem Unternehmen überzeugst. Dabei erhältst Du wertvolle Informationen zu folgenden Themen:

Diese Erkenntnisse hast Du nach dem Lesen

01

Warum ist Dein Internetauftritt so wichtig für Dein Recruiting?

Karriereseiten sind oftmals furchtbar gestaltet und langweilig. Allerdings lassen sich
Kandidaten vor der eigentlichen Bewerbung für Dein Unternehmen begeistern. Beim Kampf um Talente kann es sich kein Unternehmen mehr leisten, die Führungskräfte von morgen zu verprellen. Über 70% der Jobsuchenden starten ihre Suche bereits bei Google. Das erste worauf sie landen – die Jobbörse deines Unternehmens.
Nimm dir die nötige Zeit und individualisiere Deine Karriereseite anhand der Checkliste, damit Website-Besucher auch wirklich zu Bewerbern werden. Wir zeigen Dir worauf es wirklich ankommt und wie Du Young Professionals an dich bindest

Warum ist Dein Internetauftritt so wichtig für Dein Recruiting? Karriereseiten sind oftmals furchtbar gestaltet und langweilig. Allerdings lassen sich Kandidaten vor der eigentlichen Bewerbung für Dein Unternehmen begeistern. Beim Kampf um Talente kann es sich kein Unternehmen mehr leisten, die Führungskräfte von morgen zu verprellen. Über 70% der Jobsuchenden starten ihre Suche bereits bei Google. Das erste worauf sie landen – die Jobbörse deines Unternehmens. Nimm dir die nötige Zeit und individualisiere deine Karriereseite anhand der Checkliste, damit Website-Besucher auch wirklich zu Bewerbern werden. Wir zeigen Dir worauf es wirklich ankommt und wie Du Young Professionals an dich bindest 

 








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Studie: Wie lernen Studierende in Deutschland

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Warum ist Dein Internetauftritt so wichtig für Dein Recruiting?