Unsere 3 Besten Recruiting Whitepaper.

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Als größter Studierendenvermarkter Deutschlands bieten wir crossmediale Lösungen an, um Dich als Arbeitgeber ideal und zielgruppengerecht bei der jungen Zielgruppe in Szene zu setzen. Mache mit uns Deine Wunsch-Zielgruppe (vor allen anderen) auf Dein Unternehmen aufmerksam. Über unsere ganz unterschiedlichen Produkte erreichst du diese jederzeit und überall.

Was Du in diesem Whitepaper
erfahren wirst:

Lerne, wie du Top-Talente für dein Unternehmen
begeisterst, ohne proaktiv nach ihnen zu suchen.

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Erreiche mit unseren Geheimtipps die besonders hartumkämpfte Gruppe der IT'ler

Steigere die Attraktivität Deiner Arbeitgebermarke und gewinne den Kampf um die besten Talente

Das "must-have" für alle HR'ler. Erhalte unsere meistgelesenen Recruiting Whitepaper als Bundle und lerne, wie Du Fachkräfte für Dein Unternehmen gewinnst. Du erfährst alles über die Themen

Diese Dinge kannst Du nach dem Lesen der Whitepaper

01

Begeistere Talente für Dein Unternehmen

Unabhängig von der Unternehmensgröße ist Recruiting immer ein kritisches Thema. Die Aufgabe qualifizierte Arbeitnehmer zu finden, könnte in naher Zukunft zur Kunst werden. Laut des Basler Forschungsinstituts Prognos werden im Jahr 2040 Deutschland 3,3 Millionen Fachkräfte, Forscher und medizinische Fachkräfte fehlen.

Wer also am jetzigen Markt schon verzweifelt, der sollte schleunigst seine Strategie ändern. Es geht um digitale und innovative Recruitingmöglichkeiten, damit die besten Talente auf dein Unternehmen aufmerksam werden.

Im ersten Whitepaper stellen wir Dir die effektive Möglichkeit des Inbound Recruitings vor. Hier geht es darum, dass Du Top-Talente auf Dein Unternehmen aufmerksam machst, mit ihnen eine Beziehung aufbaust und letztendlich an Dich bindest, ohne proaktiv nach Ihnen zu suchen. Unternehmen, die die Inbound Recruiting Methode verfolgen können potenzielle Kandidaten schneller von ihrem Unternehmen überzeugen. Zudem haben sie neue Mitarbeiter, die schneller wichtige Aufgaben übernehmen können, da sie von Anfang an schon ein konkretes Bild des Unternehmens haben.

Im zweiten Whitepaper geben wir Dir Tipps für innovative Recruitingideen. Wir zeigen Dir wirkungsvolle und anwendbare Tipps wie Du Dich mithilfe von Online-Recruiting, Xing-Recruiting und der Hilfe deiner Mitarbeiter von Deinen Mitbewerbern abhebst. Außerdem zeigen wir Dir, welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.

Insbesondere das Recruiting von IT-lern stellt eine besondere Herausforderung dar. In dritten Whitepaper zeigen wir Dir, wie Du mit proaktiven Vorgehen und den geeigneten Kanälen für Deine Ansprache auch diese Zielgruppe von Deinem Unternehmen überzeugen kannst. Mit unseren 6 Geheimtipps wirst Du zum IT-Recruiting-Experten.

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Begeistere Talente für Dein Unternehmen

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Unabhängig von der Unternehmensgröße ist Recruiting immer ein kritisches Thema. Die Aufgabe qualifizierte Arbeitnehmer zu finden, könnte in naher Zukunft zur Kunst werden. Laut des Basler Forschungsinstituts Prognos werden im Jahr 2040 Deutschland 3,3 Millionen Fachkräfte, Forscher und medizinische Fachkräfte fehlen.

Wer also am jetzigen Markt schon verzweifelt, der sollte schleunigst seine Strategie ändern. Es geht um digitale und innovative Recruitingmöglichkeiten, damit die besten Talente auf dein Unternehmen aufmerksam werden.

Im ersten Whitepaper stellen wir Dir die effektive Möglichkeit des Inbound Recruitings vor. Hier geht es darum, dass Du Top-Talente auf Dein Unternehmen aufmerksam machst, mit ihnen eine Beziehung aufbaust und letztendlich an Dich bindest, ohne proaktiv nach Ihnen zu suchen. Unternehmen, die die Inbound Recruiting Methode verfolgen können potenzielle Kandidaten schneller von ihrem Unternehmen überzeugen. Zudem haben sie neue Mitarbeiter, die schneller wichtige Aufgaben übernehmen können, da sie von Anfang an schon ein konkretes Bild des Unternehmens haben.

Im zweiten Whitepaper geben wir Dir Tipps für innovative Recruitingideen. Wir zeigen Dir wirkungsvolle und anwendbare Tipps wie Du Dich mithilfe von Online-Recruiting, Xing-Recruiting und der Hilfe deiner Mitarbeiter von Deinen Mitbewerbern abhebst. Außerdem zeigen wir Dir, welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.

Insbesondere das Recruiting von IT-lern stellt eine besondere Herausforderung dar. In dritten Whitepaper zeigen wir Dir, wie Du mit proaktiven Vorgehen und den geeigneten Kanälen für Deine Ansprache auch diese Zielgruppe von Deinem Unternehmen überzeugen kannst. Mit unseren 6 Geheimtipps wirst Du zum IT-Recruiting-Experten.

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