· Erhalte 10 Tipps für erfolgreiches Social Media Recruiting

· Wer ist auf welchem Kanal zu finden?

· Generation Y & Z bieten ein hohes Potential

Whitepaper 

 Candidate Jorney Teil 1

Komplett Gratis.

Wer wir sind?
Wir sind charly media

Als größter Studierendenvermarkter Deutschlands bieten wir crossmediale Lösungen an, um Dich als Arbeitgeber ideal und zielgruppengerecht bei der jungen Zielgruppe in Szene zu setzen. Mache mit uns Deine Wunsch-Zielgruppe (vor allen anderen) auf Dein Unternehmen aufmerksam. Über unsere ganz unterschiedlichen Produkte erreichst du diese jederzeit und überall. 


Was Du in diesem Whitepaper 
erfahren wirst:

Kenne die Vorteile des Social Media Recruitings für Deine Arbeitgebermarke

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Erhalte 10 anwendbare Tipps für erfolgreiches Social Media Recruiting

Finde den für Deine Zielgruppe passenden Social Media Kanal

Erfahre in unserem kostenlosen Whitepaper, wie Du mithilfe von Social Media Recruiting neue Talente für Dein Unternehmen gewinnen kannst und wie Du das Beste aus den Kanälen herausholst. 

Diese Dinge kannst Du nach dem Lesen des Whitepapers

01

Einleitung

Die Suche nach passenden Mitarbeitern gestaltet sich für viele Unternehmen zunehmend komplex und zeitintensiv. Besonders die jungen, gefragten Talente der Generation Y und Z lassen sich schon lange nicht mehr über herkömmliche Anzeigen rekrutieren. Soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. sowie Business-Plattformen wie XING und LinkedIn hingegen sind im Leben dieser High Potentials allgegenwärtig.

Statt offene Stellen nur auf ihrer Karriereseite auszuschreiben und in Online-Jobbörsen zu inserieren, sehen es viele Personaler mittlerweile als effektiver, proaktiv Kandidaten über soziale Medien anzusprechen.
Soziale Netzwerke sind die Chance, um vor allem mit den jüngeren Generationen
auf digitale Tuchfühlung zu gehen und offene Jobs zu signalisieren. Wie erfolgreich das Recruiting über Soziale Medien ist, zeigt auch die Statistik: 46 % der Unternehmen nutzen soziale Netzwerke zur Ansprache. Warum? Die Online-Rekrutierung über diese Medien bieten zahlreiche Vorteile – und das auf Seiten der Recruiter sowie der potentiellen Kandidaten.

Lerne in unserem Whitepaper die Vorteile von Social Media Recruiting kennen und schaue Dir an, welcher Kanal zu Deiner Arbeitgebermarke passt. In einer umfassenden Übersicht stellen wir Dir potentielle Social Media Kanäle vor. 

Am Ende erhältst des Whitepapers erhältst Du 10 einfach anwendbare Tipps, für Dein erfolgreiches Social Media Recruiting.




Schon nächstes Jahr werden die Generationen Y und Z über die Hälfte der Arbeitnehmer weltweit ausmachen! Wieso also nicht die potentiellen Bewerber dort erreichen, wo sie sich sowieso aufhalten: in den Sozialen Medien.



01

Einleitung

Die Suche nach passenden Mitarbeitern gestaltet sich für viele Unternehmen zunehmend komplex und zeitintensiv. Besonders die jungen, gefragten Talente der Generation Y und Z lassen sich schon lange nicht mehr über herkömmliche Anzeigen rekrutieren. Soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. sowie Business-Plattformen wie XING und LinkedIn hingegen sind im Leben dieser High Potentials allgegenwärtig.

Statt offene Stellen nur auf ihrer Karriereseite auszuschreiben und in Online-Jobbörsen zu inserieren, sehen es viele Personaler mittlerweile als effektiver, proaktiv Kandidaten über soziale Medien anzusprechen.
Soziale Netzwerke sind die Chance, um vor allem mit den jüngeren Generationen
auf digitale Tuchfühlung zu gehen und offene Jobs zu signalisieren. Wie erfolgreich das Recruiting über Soziale Medien ist, zeigt auch die Statistik: 46 % der Unternehmen nutzen soziale Netzwerke zur Ansprache. Warum? Die Online-Rekrutierung über diese Medien bieten zahlreiche Vorteile – und das auf Seiten der Recruiter sowie der potentiellen Kandidaten.

Lerne in unserem Whitepaper die Vorteile von Social Media Recruiting kennen und schaue Dir an, welcher Kanal zu Deiner Arbeitgebermarke passt. In einer umfassenden Übersicht stellen wir Dir potentielle Social Media Kanäle vor. 

Am Ende erhältst des Whitepapers erhältst Du 10 einfach anwendbare Tipps, für Dein erfolgreiches Social Media Recruiting.


Schon nächstes Jahr werden die Generationen Y und Z über die Hälfte der Arbeitneh-
mer weltweit ausmachen! Wieso also nicht die potentiellen Bewerber dort erreichen,

wo sie sich sowieso aufhalten: in den Sozialen Medien.

02

Die Vorteile des Social Media Recruitings




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Die Vorteile des Social Media Recruitings