· Karriere & Co. – Das denken die Studierenden

· Digital vs. Print – Wie lernen Studierende?

· Wie Studierende auf Sponsoring reagieren

Studie – Wie Studierende in Deutschland lernen

Komplett Gratis.

Wer wir sind?
Wir sind charly media

Als größter Studierendenvermarkter Deutschlands bieten wir crossmediale Lösungen an, um Dich als Arbeitgeber ideal und zielgruppengerecht bei der jungen Zielgruppe in Szene zu setzen. Mache mit uns Deine Wunsch-Zielgruppe (vor allen anderen) auf Dein Unternehmen aufmerksam. Über unsere ganz unterschiedlichen Produkte erreichst du diese jederzeit und überall. 


Was Du in dieser Studie 
erfahren wirst:

Erfahre, wann Studierende beginnen, sich nach einem möglichen Arbeitgeber umzuschauen

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Digital vs. Print: Wir zeigen Dir, wie Studierende heutzutage recherchieren & lernen

Lerne, was Studierende von Sponsoring halten und welche Möglichkeiten es gibt

In unserer großen Studie mit über 2.300 Teilnehmern haben wir das Lernverhalten der Studierenden im Deutschland untersucht. Wir zeigen Dir:

Diese Dinge kannst Du nach dem Lesen der Studie

01

Wie Studierende und Unternehmen zusammenkommen

Es gibt viele Möglichkeiten, wie Unternehmen und Studierende zusammenkommen, aber noch mehr ungenutztes Potential.

Insbesondere Sponsorings im studentischen Kontext erfreuen sich immer größerer Beliebtheit: Neben staatlichen Institutionen fördern parteinahe, aber auch privatwirtschaftliche Stiftungen Studierende. Bislang haben viele Unternehmen die Möglichkeit, Studierende zu fördern, noch nicht wahrgenommen – obwohl dadurch immense Vorteile für Firmen und auch für die Studierenden selbst entstehen können. 

Was genau versteht man zunächst unter einem Sponsoring?

Ein Sponsoring wird in dieser Studie als eine Förderung von einzelnen Studierenden in Form von Geld-, Sachleistungen oder Angeboten verstanden. 

Studierende und Sponsoring: Die wichtigsten Fragen

Wollen Studierende überhaupt gesponsert werden? Wenn ja, wie? Und wie können Unternehmen mit Studierenden frühzeitig in Kontakt treten? Besonders die letzte Frage ist in den Zeiten des War for Talents entscheidend für Unternehmen – und wird daher im Rahmen dieser Studie ausführlich beleuchtet und mit Handlungsempfehlungen ergänzt. Außerdem untersucht diese Studie, wie Studierende lernen, recherchieren und wann sie sich mit ihrer Karriere jenseits der Universität beschäftigen. Grundlage dieser Studie ist eine Online Umfrage in der 2.378 Studierende aus Deutschland zu verschiedenen Themen rund um Sponsoring befragt wurden. 

02

Zielsetzung dieser Studie

Diese Studie verfolgt drei Ziele:

01

Wie Studierende und Unternehmen zusammenkommen

Es gibt viele Möglichkeiten, wie Unternehmen und Studierende zusammenkommen, aber noch mehr ungenutztes Potential.

Insbesondere Sponsorings im studentischen Kontext erfreuen sich immer größerer Beliebtheit: Neben staatlichen Institutionen fördern parteinahe, aber auch privatwirtschaftliche Stiftungen Studierende. Bislang haben viele Unternehmen die Möglichkeit, Studierende zu fördern, noch nicht wahrgenommen – obwohl dadurch immense Vorteile für Firmen und auch für die Studierenden selbst entstehen können. 

Was genau versteht man zunächst unter einem Sponsoring?

Ein Sponsoring wird in dieser Studie als eine Förderung von einzelnen Studierenden in Form von Geld-, Sachleistungen oder Angeboten verstanden. 

Studierende und Sponsoring: Die wichtigsten Fragen

Wollen Studierende überhaupt gesponsert werden? Wenn ja, wie? Und wie können Unternehmen mit Studierenden frühzeitig in Kontakt treten? Besonders die letzte Frage ist in den Zeiten des War for Talents entscheidend für Unternehmen – und wird daher im Rahmen dieser Studie ausführlich beleuchtet und mit Handlungsempfehlungen ergänzt. Außerdem untersucht diese Studie, wie Studierende lernen, recherchieren und wann sie sich mit ihrer Karriere jenseits der Universität beschäftigen. Grundlage dieser Studie ist eine Online Umfrage in der 2.378 Studierende aus Deutschland zu verschiedenen Themen rund um Sponsoring befragt wurden. 

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